普奇受冷遇的原因其实不难理解。缺乏合作精神，一个人即使能力再强，也迟早会被孤立。被孤立之后，也就难以得到上司的重用。因为作为公司的领ๆ导，就不得不注意协调公司内部气场的和谐。只有和谐的气场，才能充分发挥团队的力量。某个ฐ员工的能力强固然是件好事，但是他过于突出自己而使其他员工的工作积极性受到เ打击，或者内部矛盾尖锐，整体效率下降，领导当然会站在团队的立场来思考解决办法。因此，任何人要有所作为，必须把自身气场融入到团队中去，与团队成员之ใ间进行积极的气场互动，借助团队强大的气场能量为自己赢得更大的发展。没有团队成员的协助与合作，甚至在团体内部的对抗中白白消耗自己้的能量，往往会事倍功半，得不偿失。
团队效应既可以发挥每个人的最佳效能，又可以产生最佳的群体效应。人们常说一句话：“世界上没有完美的人，只有完美的团队。”如果不注意与别人合作，能ม力再强的人也无法出色地完成任务；注重与别人合作，往往能ม以最小的代价获取最大的成功。
皮蓬刚加入公牛队的时候，被认为是最有希望超越乔丹的新秀。他也时常流露出对乔๒丹的不屑，还经常说乔丹在某些方面不如自己，自己一定会推翻乔丹ล在公牛队的首席位置这类话。
故事中的马和驴可以看做是一个团队，它们各自担负着一些货物。驴子把驮货多少看成一种团队内部ຖ的分工，而把到เ达目的地看成是任务的达成。这样它的目标当然是工作量越少越好，既然总量是不变的，那么如果马驮少了，自己的量就会加重。这是一种利益的分配，也是团队内部的竞争。但是驴的做法是把马看成了绝对的竞争对生，两者之间只有敌对关系，这就从关系的危机面引向了两败俱伤的结局。要化解危机，关键就在于保持良好的关系，让竞争朝正面发展。
伊斯美对于克遵盛怒之下发出的超强度刺激信号，当然是句句听得清楚，但他表现出一副若无其事的样子。等到克遵叫嚷完了，伊斯ั美不慌不忙地把右手放在耳边，并将身子向克遵靠近一些，态度温和地问：“您刚ธ才说什么？我一句也没听见。”克遵听了这话，只得停止咆哮，让伊斯美发言。于是，伊斯美继续提自己的条件。
需要注意的是良好的意愿、积极的态度，还有回避的机智，所有这些都不意味着你应放弃自己้的立场，是非不分地去迎合他人。过于迎合他人的需求，不仅不是解决人脉危机的有效途径，而且会削弱你的自身特质，湮灭你的存在价值，你会失去自身气场的影响力。所以在面临有根本分歧而不可调和的重矛盾时，我们要更为理智地审视，用更冷静的心态处理。
林肯在当选总统后，对从前的政敌并不是用强大的气场去压制他，迫使他屈服，而是宽容了对方，展现出自身气场的亲和力。不仅使蒙泰消เ除了不满，而且为他以后的事业开拓了更为广阔的道路。由此可见，宽容不仅是做人的美德，也是令气场强大的能量来源。
谦虚是一种非常迷人的特质，无论什么เ时候，谦虚都是很受人欢迎的。尤其是当你成功时，谦虚的气场会帮助你吸引很多对你有帮助的朋友。而且，“虚心使人进步，骄傲使人落后”这句话道出了谦虚的真正含义。谦虚的品格适合表现在庆功会上或者他人赞扬自己时。
专业能力代表了足够的知识、技能，它可以让你自如地应对工作的需要。专业品格使你具有权威的气场。所谓权威，就是知识丰富、执行力强、善于解决问题。拥有权威气场的人具有强大的说服力和影响力，因为他们相信自己的实力，相信自己可以解决问题。也许你不能做到เ最好，但你可以做到เ最专业。专业的品格适合表现在工ื作中或者他人需要自己的帮助时。
邻里间保持适当的气场互动，不仅能让你的生活更加愉快，而且还能在关键时刻帮你解决难题，甚至能成为你事业的助推剂。要想拥有完美的邻里关系，不仅要依靠气场的技巧，还要有一颗宽容和助人为乐之心。
怀特家经济条件一般，但他们一家都乐่于帮助邻居解决困难。因此，邻居们也都对他们非常尊敬。去年，怀特夫人的儿子考上了大学，学费比以前高出许多，因此家里的生活就紧张起来。这家人想向邻居借些钱，但怀特夫人考虑到邻居的性格后，并没有直接向他们借钱，只是在闲聊中，告诉邻居自从孩子们都考上大学后，他们的日子便过得比较辛苦，工资不够花，也没有别的生财之道，最近又没钱了，等等。邻居自然知道他们家遇到的困难，所以很快伸出了援助之ใ手，帮他们家渡过了难关。
维克多给我们的启示：即使在百忙之ใ中，也要有助人之心。这是使他人把你当成真正朋友的重要原则。如果你闲暇时与别人一起玩乐่而关键时刻却把自己的事放在第一位，那ว么即使你聪明、富有、认识人多，也没人会把你当成真正的朋友。反之，如果你总是在忙忙碌碌地生活，可在朋友需要你时，你却能想方设法帮助他，那么你的气场将不断输出高热度的正向能ม量，从而使你成为朋友圈里最具影响力的人。
后来，维克多便将此事淡忘了。过了十几年，维克多的食品店越来越兴旺，他决定向海ร外扩展。正在这时，他突然收到เ一封陌生人的信，寄信者正是多年前他曾经帮过的那个流浪青年。此时，对方แ已经成了墨西哥一