莫尔是一家软件公司的业务主管，现在这家公司的生意非常好，每个ฐ员工对待自己้的工作都充满了热情和骄傲，但在以前情况却完全不一样。那ว时候，员工们都厌倦自己的工作，而且许多人已๐经做好了写辞职报告的准备。莫尔的到来改变了这一切，他在任何时候对工作都充满了激情，并且这种精神状态还感染了其他员工，燃起了他们胸中对待工作的热情火焰。每天，莫尔第一个来到公司，微笑着与每一个同事打招呼。在工作中ณ，他调动自己和同事身上的潜力，探索新的工ื作方法。在莫尔的影响下，员工们也都早来晚走，斗志昂扬，即使有时候肚子饿了，也舍不得离开自己的工作岗位。正因为莫尔经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，他便被经理提拔到เ业务主ว管的位置。在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了激情和活力，公司的业务量也不断上升。
对工ื作和生活充满激情的人，在面对他人时表现出来的往往就是热情。心理学家认为，热情的人之所以被人们喜欢是因为热情的品质包含了更多的个人内容，它让人们联想到与之相关的其他优良品质和特性，这正是“光环效应”。安妮让医生感受到了她对人的热情和对工作的激情，感受到她强大的灵魂气场，相信她能ม够在没有任何经验的基础上把工作做好。
在进行冥想时，最好找一个适合自身气场特点的自然环境。如果你的气场属静，森林就是一个很好的去处；如果你的气场属动，山里就是一个很好的去处。在自身气场不够强大的时候，一定要避免河流或者瀑布等能ม量变换强烈的环境，外界强烈的能量变换虽然会让你的气场能量运动起来，但是对你的气场造成的伤害远比带来的好处多得多。冥想的关键就是让自身能量与外界能量自由á交流。在交流的过程中，外界能量会引领ๆ自身能ม量的变化。自身能量会逐渐随着外界能量运动，并且将气场中的负面能量扩散出去，让正面能ม量能够充分地运动起来。
让气场充满活力有很多方法，其中ณ最基本的方แ法就是锻炼身体，提高身体素า质。身体健康对于提升气场活力有两个好处：第一，健康的身体可以为ฦ气场提供更多的身体能量。当气场中的能量增多时，就会有更多的能量储存在同样的气场中，自身气场就会向外界ศ散发一部分的能量，也就可以提升能量的运动速度，让气场更有活力。第二，身体是气场能量的承载者，气场能量会随着身体的运动而不断变化，能量运动就会增多，气场也就会会更有活力。
大脑的思维应该是多元的，除了直线思维以外，还应该有其他的思维方แ式。多元思维和直线思维的关系就像是一个人在和一台电脑下棋，人虽然在直线的运转速度上无法超过电脑，但是在同等的时间内人脑可以得到เ远远超过电脑的信息。电脑只会不停地运算，直到得出某个数据为止，其间不仅浪ฐ费了大量时间还忽视了很多相关的信息。拥有多元思维可以让人从更多角度去看待问题，增加成功的可能性，还可以让不同的思维之间发生碰撞，产生更多的能量，增强自身的气场。
有一次，一家学校图书馆的自来水设备出了故障，许多珍贵的图书因此被浸泡在积水中ณ。设备修好了，如何挽救被水泡湿的书籍，成了大家面对的一个难题。若采取一般的干湿方式，就会毁掉这些珍品。其中有一位曾经从事过罐头生产的图书管理员是这样想的：在制造罐头时，为排除水果中ณ多余的水分，采用的是低温存放和真空干燥的手段。如果把这些湿透的图书当成水果，能不能ม在同样的条件下，既除去湿书中的水分，又使图书完好无损呢？商量之ใ后，大家按照ั这个主意，先将湿书放进冰箱中冷冻，然后放入真空干燥箱中ณ。经过几天的努力，奇迹出现了，书籍中的水分被去掉了，这批珍贵的图书终于完整地保存下来了。
面对死亡，谁都会产生恐惧，这时候，你若像杰里一样选择正面的情绪，恐惧就会离你而去。
杰里被三个歹徒拦住了，歹徒朝他开了枪。当杰里躺在地上时，他对自己说：“现在有两个选择：一是死，一是活，我选择活。”医护人员把他推进急诊室后，杰里从他们的眼神中读到เ了“他是个死人”。杰里知道他需要采取一些行动。
另一方แ面，就是去和“榜样”交往。这里的“榜样”是指具有协和气场的人，他们气场中的亲和力与压迫力并存，在影响他人的同时又能吸引他人。在与这些榜样人物的气场互动过程中，你会有很多机会与对方的气场发生共振，从而使你的气场与对方越来越相似。
不久，斯特所在的公司因经营不善破产了，斯特也因此而失业。没过几天，他突然接到之前那家公司总裁的电话，说想聘请斯特担任他们的技术部经理。
一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！我的公司虽然效益不好，但我绝不会出卖我的良心做这种事。”
最后，如果你通过冷静的分析，意识到双方差异过大，短时间不可能达到เ真正的交心，甚至不太可能成为关系密切的朋友，那么放弃也是一种明智的选择。比如身份地位、生活背景、性格习惯等方แ面都没有什么交集，你们之间最好就是保持在认识的层面。
首先，你要学会向对方提要求，让对方แ不仅仅处于被动接受的立场，也能给予。一旦对方能改变被动的立场，根据前面介绍的气场