他回答说：“我想让老师您高兴。”
于是，心理学家开始寻找孩子的长处，并发现他具有雕刻๑的天赋。他家里的家具全被他刻坏了，到处都是刀痕，因此他常常受到父亲的惩罚。而心理学家却不断地鼓励他：“孩子，你是我所认识的人当中ณ最会雕刻的一个。”
如果你认为，即使自己说的话不能激发对方的心灵气场，但至少正常的沟通还是能实现的话，那ว么很遗憾，你将会在不知不觉中ณ失去一些建立好人脉的机会。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德就遇到เ过这样的教训。有一次，乔已๐经说服了一个客户买车，但是在他们走向办公室准备签合同的途中，客户谈起了自己的儿子，话语间透出无限的自豪感，乔却没留意听。对方明明已经给出了重要的同频信息，但乔认为生意已经谈成，所以注意力就不太集中ณ了。客户发现了乔的漫不经心，感到很生气，因此，这桩生意在最后几分钟里化作了空气。
李维在尼古得玛斯·帕帕都拉斯这个名字上的良苦用心起到了让他没有想到的神奇效果，同时也让他和尼克成了好朋友。
其次，平时交往时你也可以像“考拉”一样用柔和的气场把他们的节奏拖慢。因为ฦ对方会习惯性地模仿你的气场，所以这很容易实现。你也可以像“孔雀”一样和他们一起用分享快乐่的方式来消磨闲暇时光。这些方法能让他们放慢脚步，感觉当下，从而减弱他们过于强大的目的性。其实，“避役”对事业、成就的渴求源于他们对不确定的恐惧，这也是他们压抑情绪的原因。从这个意义แ上看，“避役”和“猫头鹰”有些相似，但他们不像后者那样极度关注负面能量，也不像“孔雀”那样只接收乐观信息，而是采用压抑负面情绪的中间路线。所以，你要做的就是帮“避役”获得内在的自信和安全感，这样他们就能从根本上不那么เ焦躁。
当然，“避役们”会本能地保持与他人的内心距离，至少不会主动对你敞开心扉。虽然他们不像“猫头鹰”一样只有被撬开嘴时才肯吃别人喂的东西，但你也要用敲门砖去敲一下他们的心灵之门。具体来讲，在交往中，你可以从以下两方面入手。
孔雀型气场的人是最热心和最擅长激励他人的朋友。交一个ฐ孔雀型朋友并好好维护你们之间的关系，不仅能ม让你的事业更顺利地发展，而且也会使你的生活充满更多的乐่趣。
最好的办法当然是请“孔雀”帮你找一个办事更有耐心、更靠谱、更有专业精神的人，比如“老虎”或者“考拉”。因为“孔雀们”除了乐观之外，更重要的特点就是他们拥有强大的人脉网络。而且“孔雀们”往往又很喜欢帮你解决问题，因为这样可以显示他们的能力。所以，你不要一开始就直接求他们帮忙，而要请他们当中间人。这样做既不会耽误你的事，“孔雀”也不会在帮你解决问题时因为ฦ力不从心而感到受挫。
在面对一个老虎型的朋友时，你应该清楚这是多么可贵的一份友谊。因此，请尽量坦率地说出你的看法，淡化争执的焦点。要知道，在老虎强大的气场背后也有一颗会恐惧的灵魂。所以，请不要总是想着依赖对方，偶尔也要让老虎型的朋友依赖一下你。而这也是把这份友谊变得更加牢固的最佳途径。
首先，请你相信这些人脉圈的“帝王”虽然看起来非常强势，但他们往往有着天真单纯的一面。如果他们认可你，把你当成朋友，那ว么他们就不会在交往中耍心眼。只是当你们的意见不一致，气场无法共振时，他们可能会无心地伸出利爪。不过，这绝不是针对你这个人，而是他们要用这种方式来强调自身的立场。这时，你可以有两种应对办法。第一种当然是避其锋芒，委婉地指出事情的另一面，而不是简单地否定他们。这样，等对方平静下来后，他们很可能会对你的观点表示肯定甚至大加称赞。如果你确实很有道理，而且也能把自身的气场提升到一定强度，那你也可以采用第二种办法：针ฤ锋相对。因为ฦ老虎型的人是非常喜欢挑战的，所以如果你确实有办法去挫一挫他们的锐气，那么เ反而能让他们对你另眼相看。当然，如果没有充分的自信，那ว就不要用这种办法，否则，他们可能会把矛头指向你，你们之ใ间的关系也很可能被破坏。
间接人脉ำ拓展可以像华特一样，利ำ用某件特殊的指向性事件（满足中间人的爱好、习惯、制ๆ造共同话题等）迎合中间人，利用中间人的气场达到人际交好的目的。这个中间人可以是隐形的，即不直接参与人际交往中ณ，比如华特故事中的董事长的儿子。当然更多时候，中间人往往是直接参与到你的人际交往中的，在这种情况下，这个中ณ间人往往起到更加关键的作用，不仅能间接帮助你拓展人脉，还能增强你的人际气场，这就是我们通常所说的具有庞大人脉圈和人际影响力的“贵人”。因此要想扩大人脉圈，就要善于发挥中间人的作用，学会寻找自己人脉圈中ณ的贵人。