如果你的考拉朋友看起来懒洋洋的，比较被动，那么你不要以为那是不想和你在一起而需要独处的信号——“考拉们”是不喜欢自己作决断。实际上，他们是非常愿意和群体在一起的。如果你和他们在某方แ面存在真正的共同点——不是“考拉”为ฦ了迎合你而表现出来的，而是真正的、天然的同频信息，那么เ他们会更加愿意和你一起分享乐趣而不是独自一人。所以，在交往中ณ，你应该有意识地担当主动的一方แ。
考拉型气场的人和老虎型气场的人一样喜欢为别ี人奋斗，但他们完全没有控制欲。其实，满足别ี人的需求是他们处理人际关系的一种表现。他们重视对方往往甚于重视自己้。这种自我遗忘在很多时候让人觉得“考拉们”非常无私，并且乐于帮助他人。但是，他们也有压抑和焦虑的时候，很多时候，他们的平和往往以和自我保持距离为代价，也就是一种自我压抑。当积累的压力超过一定限度时，他们可能会陷入一种非常封闭的状态中ณ，就像乌ไ龟把头缩到壳里以保护自身一样。有时，他们甚至会陷入长期的“人际冬眠”中，在社交中ณ采取非常被动的姿ู态。
皮特的故事告诉我们，我们人脉圈里的朋友不可能永远一帆风顺，他们也可能跌入低谷、碰到困难。也许某一天我们最依赖的朋友不能再为我们提供帮助，这时候，及时的无私关怀能ม够给我们带来意想不到的收获。如果皮特在南森医生丢掉职位后直接去找新的代表，也许他就会失去这一重要的人脉资源。这就是人脉圈的玄妙之处，长线人脉投资能够给我们带来最大的持续性收获。
南森医生见到เ皮特后愣了一下，似乎有些感动，马上给皮特写了新主ว管的名字和办公室门牌号，并说以后有什么เ问题找这位先生便可以解决。皮特知趣地告辞了：“那你先忙吧，我下次再来拜访你。”南森医生苦笑说：“还有什么好忙的呢？”皮特微笑着问道：“怎么这么เ说呢？虽然不当采购主管了，你仍然是一位杰出的外科手术专家。现在，你可以有更多的时间研究医术了。”南森医生听到เ这些话后十分感动。
成功的结果是同样的，但是通往成功之路却各有不同。约翰尼的成功在于他能够坚持高“曝光率”，让总裁在同样的时间总能感受到自己的气场。
凯利通过增加曝光率而进入上流社会，而有的人为ฦ了增加曝光率，甚至选择“往下走”。其中，约翰尼就是一个典型的例子。
那么如何适时展现自己้的魅力，会聚极高的人气呢？第一，要掌握展现魅力的场合，即什么เ场合适合绽放魅力，要依据自身气场的特点而定。第二，要树立独特的魅力形象。丘吉尔标准的魅力形象是雪茄与v字手势，这个典型的魅力形象成功地为丘吉尔会聚了人气，征服了一代梦想成功的年轻人。第三，尽量把自己培养成一个有感染力的演说家。精彩的演说在人气聚集方面起着画龙点睛的作用，也是人际热度的强化剂。
丘吉尔以最简洁的语言、最执著的意志，揭示ิ了最深刻的人生哲理。听众在沉寂了足足一分钟后，对着已经没有演讲者的讲台，爆发出如雷般的掌声。
克莱斯勒汽车公司为罗斯福制造了一辆轿车，当汽车被送到白宫的时候，一位机械师也去了，并被介绍给罗斯ั福，这位机械师很怕羞，躲在人后没有同罗斯福谈话。罗斯福只听到เ一次他的名字，但他们离开罗斯福的时候，罗斯福找到เ这位机械师，与他握手，叫他的名字，并谢谢他到华盛顿来。
学会尊重别人，能使你在人际交往中如鱼得水，因为你也将被许多人尊重和在乎。