但是，老虎毕竟是肉食性的猛兽，所以老虎型的人的气场虽然强大，但很多时候他们并不是人际交往中ณ最和谐的气场。他们的气场往往压迫力有余而亲和力不足，他们的影响力也更多来源于震慑他人的气势。在和他们交往的过程中，你会经常感到เ他们的气场具有一定程度的攻击性，虽然他们自己可能ม没有察觉这一点。支配性和攻击性是老虎型的人的气场不太好的地方。如果你的气场没有他们那ว样强，那么你可能会在某些时候感觉受到了委屈。
可能你认为狮子是丛林中的王者，但是，根据一种来自东方的观念，老虎才是真正的百兽之王。因为它们不像狮子那样喜欢群体行动，更加特立独行，而且更重要的是，当它们行动时，气场会非常强大。有一类人像老虎一样具有强大的气场，甚至可以说他们是气场最强大的一类人——作风强硬的政治领袖往往就是具有老虎型气场的人。
走在离去的路上，华特突然想起那ว位女秘书对董事长说的话：邮票和12岁的儿子。同时，他也联想到他服务的银行国外科，每天都有来自世界各地的信件，信封上贴有世界各国的邮票。
“我那12岁的儿子正在收集邮票，所以……”董事长不好意思地向华特解释。
要让你的人际气场火速升温，首先要积极地与人结识，让更多的人接触你的气场。如果你的世界只局限于一个框架内，便会错失很多机遇与时机。把全世界的人看成现在的朋友和未来的朋友，每天早上出门给陌生人一个微笑，与邻居谈一谈当地的风土人情，定期参加一个欢乐的聚会，等等。
罗斯福就是利ำ用他善于结识陌生人的能力，给自己建立了一个庞大的人脉圈子，为自己的成功打下了坚实的人脉ำ基础。
扩展人脉就如引火取暖，首先你要让自己成为一团火焰，并点燃你身边的人，别人就会帮你把这股热量传递下去，成为一股人脉的热浪。
谈到人脉ำ连锁，就不能不提到เ社会心理学中的著名理论——六度分隔，该理论简单来讲就是：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，也就是说，最多通过6个人，你就能够认识任何一个陌生人。六度分隔说明了社会中普遍存在的“弱纽带”现象，但是很少有人真正将这种联系变成庞大的人脉圈，其原因就是没有引爆作为人脉圈核心的自身气场的能量。
在交往中，一个最佳距离的确定要具体考量交往对象各方面的情况以及你与交往对象的亲密程度。美国人类学家爱德华·霍尔在《无声的语言》中制定了一个ฐ人际心理距离的尺度，用4๒个区域来表示ิ：
一位心理学家做过这样一个ฐ实验：在一个刚刚开门的阅览室里，当里面只有一位读者时，心理学家就进去坐在他的旁边。实验进行了整整80人次，结果证明，在一个只有两ä位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。当心理学家坐在他们身边时，被试者不知道这是在做实验，多数人很快就默默地离开到别处坐下，有人则干脆ะ明确表示：“你想干什么？”这就说明，人们不管走到เ哪里，“私人空间”的意识都永远存在。