气场缺乏活力还有一个原因，就是有些负面能量长期处于气场中而无法散发出去，随着负面能量逐渐增多，气场中运动的能ม量就会越来越少，气场也就会越来越没有活力。那么เ，如何将不利于自身的负面能ม量从气场中散发出去呢？最简单的方法就是冥想。
身体是气场能ม量的主要承载者，身体状况的好坏直接反映了气场能量的强弱。气场能量运动的快慢，则可以通过对对方气场的探知来了解。判断气场是否有活力有很多方法，其中最简单的就是看对方身上是否有积极向上的生命力。由á此可见，活力不仅可以提升气场能量，同时还可以增强自身对于他人的吸引力。
这批珍贵的图书能够保存下来，正是因为图书管理员能够超越常规思维的限制，从多个角度思考问题，让大脑高速运转起来，最终圆满地解决了问题。突破简单的、直线的思维，放弃过去的思维模式，从更多的角度去考虑问题，通过组合、分解、求同、求异等多种方法去求解，而不是一条道跑到黑。
现实中没有绝对真理，正确选择必须基于对具体情况的判断。你不妨也像狼一样，在思考问题的过程中ณ，不再运用固有的惯性去思考，打破固有僵化的思维模式，让多种思维方式在大脑แ中运行。这样，不仅可以帮助我们成功地解决问题，还可以帮助我们让大脑以更高的速度运转。
有个护士问杰里有没有对什么东西过敏，他马上答“有的”。这时，所有的医生、护士都停下来等他说下去。杰里深深吸了一口气，然后大声吼道：“子弹!”一片大笑声中，他又说：“请把我当活人来医，而不是死人。”乐观的杰里就这样活下来了。
第二步，驭情。发现自己处于愤怒、焦虑、抑郁、恐惧等负面情绪之中，就要及时控制情绪，主动改变气场。
人际交往的和谐来自于我们自身气场的协和。无论你本身的气场是怎样的，通过增强并协调气场的亲和力与压迫力，你便可以成为人脉圈中的核心人物。
一方面，你要根据自己的气场特点进行有针对性的修炼。如果你是气场比较弱的人，第一步是通过培养自信和人际交往的勇气来提升气场强度；如果你本身气场就很强，你周围的人对你的态度是敬多于爱，那么你的气场就属于压迫力太强了。站在他人的角度考虑问题，能让人更容易接受你的想法；或者适当地示弱，犯点小错，偶尔也能增加你与他人的亲密度。
这位经理听完这话不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿就当我没说过。来，干杯！”
克里丹·斯特是美国一家电子公司的工程师。有一天，另一家电å子公司的技术部经理邀他共进晚餐。在餐桌上，这位经理问斯特：“只要你把你公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”