第二步，驭情。发现自己处于愤怒、焦虑、抑郁、恐惧等负面情绪之ใ中，就要及时控制情绪，主ว动改变气场。
一个日本武士问一个老禅师：“禅师，请问什么是天堂?什么เ是地狱?”老禅师轻蔑地看了他一眼，说：“你这种卑鄙的人，根本不配和我谈天堂。”武士被激怒了，嗖地拔出刀，架在老禅师的脖子上，说：“糟老头，我要杀了你!”老禅师平静地说：“这就是地狱。”武士明白了，愤怒的情绪是地狱，忙把刀收回鞘中。老禅师又平静地说：“这就是天堂。”武士这时明白了，心情好就是天堂。
一方面，你要根据自己的气场特点进行有针ฤ对性的修炼。如果你是气场比较弱的人，第一步是通过培养自信和人际交往的勇气来提升气场强度；如果你本身气场就很强，你周围的人对你的态度是敬多于爱，那么你的气场就属于压迫力太强了。站在他人的角度考虑问题，能让人更容易接受你的想法；或者适当地示弱，犯点小错，偶尔也能增加你与他人的亲密度。
熟悉塔罗牌的人一定更能理解“力量”在人际关系中的真正含义。大阿卡纳第十一张“力量”，它的牌面不是孔武有力的男子，而是一个柔弱的女子在安抚一只狮子，她的头上有一个无限大的符号。这张牌面象征着持久的人际关系，亲和与压迫并存，不断地产生出丰富的情绪能ม量。狮子（代表张扬的生命力或压迫力）轻易地接收少女双手的指挥，因为它感觉到在她的爱之ใ后是她的力量。少女也明白狮子是一种能ม量的来源，要驯服他，她也需要付出内在的精神能量。两者结合在一起就是“力量”。在处理人际关系时，我们也应让来自生命力张扬的力量和来自对与他人发自内心的亲近感结合起来。不能ม只强化一方面而忽略另一方แ面，对别人既不能太颐指气使，也不能过分恭顺，要让我们的气场一直处于协和状态。
克里丹·斯ั特是美国一家电子公司的工程师。有一天，另一家电子公司的技术部经理邀他共进晚餐。在餐桌上，这位经理问斯特：“只要你把你公司里最新า产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”
如果这是你的想法，这只能说明你一直都活在别人讲述的关于你的故事里；你的价值一直都存在，只是你还没有发现、认识真实的自己。你可以通过学习增强气场来扩大你的影响力，基础是你本来就先天具有的气场潜能。你可以运用一些技巧来提升吸引力，首先你要相信这些技巧ู不是用来弥补你的缺陷——那些你认为是缺陷的地方、别人也认为是你的缺陷的地方，实际上只是你的个性。你本来就是完美的，运用气场的力量只会让你的完美更加明显。
那么，如何才能使气场从不平衡到平衡，从单方面的吸引到互相吸引呢？如果你是上面提到的接受者，你需要的就是向对方แ敞开心扉，让对方理解人际关系的发展有一个循序渐进的过程，你们可以从一般朋友慢慢成为好友。如果你是那个过于热情的给予者，那ว么你可以用以下三种方法实现双方气场的动态平衡。
戴尔·卡耐基说，人们获得友谊的最好方式是热情友善地称赞他人。但是，不注意双方แ的气场是否平衡而过度赞美，就不一定能引起对方的好感。过度的赞美和虚假的赞美一样，无法传递出和语言相匹配的心理能量，你与对方的气场就不平衡，这使得对方无法相信你的话。当对方怀疑你说好话是为了自己时，赞美不仅不会使对方喜欢你，反而可能对你产生反感。
对于初次见面的人，表面特征的相似性往往很重要。研究表明，如果你要向陌生人借钱打电话，当你的衣着与对方是同一种风格时，比衣着风格不同时得到钱的概ฐ率高2๐0%。另一项研究发现，进行问卷调查时，若把调查者的名字改成与被调查者相似，便会明显增加被调查者回答问卷的概率。如果彼此还不太了解，就先从衣着、外貌、姓名甚至所处场所提供的信息中寻找表面上的同频信息。
一方面，你要相信每个ฐ人都有可以引发气场共振的同频信息。所谓同频信息，就是你自己身上也有的东西。这是引发你自己的正气场所必需的条件，如果你没有发现自己与对方的相同之处，即使激发起对方的兴趣，也无法真正产生共鸣。
气场和人脉力相得益彰，互相刺激和提升，这对巴菲特来说，其意义远远大于投资一只潜力股。如果你也希望像他一样只赚不赔，那么，学会和他人分享，最后你也将和他人共享事业的成功。