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第一卷第四章极力寻找新的合作体系

他们一起看了果园,堤坝上的雕塑。还在凉亭里休息了很长时间。马中面对波浪滔天的滇池也是感慨万分。回来后,心情还是起伏不停,他说:“这里接新人的条件太好了,真是难得啊。”琛又领他们去看了那个不能忽视的力量的广告牌,使他们进一步坚定了信心。后来又带他们去了古镇,逛了许多地方。

刘明在临回来宾的时候,把他上次带来的那个女人留แ下的东西,放在了琛住的房间里了。他说:“我这次回去接那个出狱的女业务员,回来可不能让她看见这些女人的东西。这个女人的醋劲非常大的。”

一进福保村,只见公路两边都是一排排的楼房。建造的像别墅似的。每栋别墅有三个门,一般都是三层。如果每个门就住一家的话。那可就面积相当的大了。这样的建筑有十几度栋。靠近路边都是草坪,有自动旋转的水龙头在喷水浇灌。路的两边还有一些健身器材,供大家锻炼身体用的。有一辆大的公交车是直达市里火车站的。还有一辆中巴公交车不知道是通往哪里的。

琛自从来到昆明,在走行业的区域,找了几个ฐ体系,经过商讨都没有成功。这不得不又一次想起了诚,这个人。自己给他们体系的关键人物讲过一拨沟通工作。他们的评价很高。琛想,“虽然和他们的接触也๣是,在隐蔽的情况下进行的。但是通过和他们的接触,知道他们都是山东人,比较实在。而且都是来了好几年了,没有发展起来。由于投入了自己过去的全部积蓄,实在不甘心就这样失败了,而且最主要的是,几个人都是自己最亲近的人和亲戚,他们的经费都花尽了,连运作资金都没有了。所以在这里找了工作,死死的坚持着。他们目前最需要的就是提高留人率,想达到这个目的,唯一的关键:就是提高团队的沟通能ม力,这样才能发展起来。”

所以,琛想利ำ用自己้的高超的沟通能ม力,再和他们接触,通过继续给他们讲前七天沟通工作的,主要几拨课,来取得他们的信任。从而看看能不能和他们的大体系,取得配合。

正当琛在极力寻找配合体系的时候。诚又找到了琛,说他的推荐人,还是想让琛,再给他们讲讲后面几天的沟通课。这正中琛的下怀,琛很高兴的答应了他。就这样,琛又去给他们讲沟通工ื作。

还是在原来的那个房间里,还是那五六个人。琛又给他们讲’了行业文化这拨工ื作。琛说:“当我们给新人讲,我们不是推销产品的。”

新人都会问:“那ว你们到底是干什么的?”

我们会回答:“我们是推广行业文化的。”其实这拨工ื作的重点,就是行业文化到低是什么?很多人搞不清。其实,行业文化就是指的,现在连锁销售的直销理念,还有包括行业复制的形式。比方,晨会,推销会,行业的宗旨,行业的保障,行业的……及其还有行业所复制的学习๤资料和制ๆ度,甚至行标等。通过琛的讲解,他们才明白了什么是行业文化,和怎么讲这一拨工作。

通过琛的讲课,使他们豁然开朗,明白了许多不懂的东西。他们高兴极了。

接着,琛又给他们讲了高起点。在这一拨的工作中ณ,琛给他们讲了自己体系和他们当地体系所讲的数字的不同点。他们当地讲,做二十一份最高点时,出局可以拿的九๡百万。这个数字不准确。因为新人只要问

,这个数字是怎么来的,这里的人根本就回答不出来。这样就会引起新า人的怀疑。极大的影响新人做高起点。而琛自己体系讲这拨工作,会这样解释:高起点的每份,可以挣到三十万至五十万不等。我们就按中间的四十万来算,二十份是八百万,再加上开始的那ว一份,是三百八十万,加起来就是一千一百八十万。当然如果按最高的五十万算,那就是一千三百八十万。这样的解释,使新人心服口服。很容易使新า人做高起点。

琛说:“做高起点这拨工作的关键,不但是各项数字要讲的清楚,更重要的是,要讲的有激情,使新人兴奋不及,回去一定就会做高起点。这才是这拨工作的关键和目的。”

由á于琛的努力和他高超的沟通能ม力,特别是这二次的讲课,更加取得了他们的信任,他们在接新人的时候,都会毫不犹豫的订琛的工ื作。琛也尽心尽力的给他们的新人讲课。这样一来,就变成了实际的合作了。经过琛的努力,终于有了初ม步的成果。

这时,琛在自己้的体系中也召开了中会,和大会。由á于这几个体系的级别人多,组长级别的人很少,所以小会开不起来。中会由自己和刘明来主ว持。大会由魏来主持。这里的关键当然是中会了。由于中会是组长,主任,经理三级别参加的会议,所以特别重要。大会只是主任,经理级别的人参加,会议也只是解决各体系之间的矛盾和协调问题。而中ณ会却要解决一切问题。包括行业的各种复制。新建的一些规章制度。

琛在中会上复制了晨会的标准用语,还有中会主持人的复制标准。

由á于中会的领导人是由琛和刘ถ明组成的,所以陈新和马中都很不服气。但是,由于他们两个人都没有上到四百份额上,按行业的复制,他们是没有资格坐镇中会的。刘ถ明已经上到了四百份以上,而且早就和推荐人脱๳离了关系,自己率领ๆ着团队。而且关键的是,他已经在执行高级业务员的职责了。所以他有资格坐镇中会了。再说,他是琛的配合体系,两个不同体系的大经理共同坐镇中会,这也是行业的复制。这样做的目的,就是好处理各个体系之ใ间关系。琛为了大局着想,不顾ุ陈新和马中的反对,坚持让刘明和自己坐镇中会。

在中ณ会上,琛除了复制了借房子规定,星期三开中ณ会,星期五开大会等规章,所以每次中ณ会上,琛都安排人,上前面“讲台”讲沟通课。有讲的不到的地方,琛都给以纠正,实在不行,琛就自己讲一遍。并且指出哪里是重点,让大家反复的讲。只有这样,才能不断的提高业务员的工作能ม力。

但是,让琛没有想到的,琛问刘明可以讲那一拨工ื作?他回答,什么都会讲。琛就让他讲了比较容易的第一拨工作,打破谎言。结果他讲的一塌糊涂。这让大家对他的能力产生了怀疑。对他的不满越来越厉害了。他自己可能ม也感觉到เ了,所以提出,不想坐镇中会了,对他的要求,琛一时也๣无຀法答应,只得暂时维持,看看再说吧。

给读者的话:

由于我写的是现实主ว义的作品,所以,只要是做过连锁销售行业的人,都值得好好的看一看。希๶望大家互相转告。谢谢。