这是反映你光明的那面镜子。简单的就像问个孩子：什么能使你高兴？
2修订现行的财政政策工ื具，帮助加拿大朝着这样的未来发展，即在生态限制的世界里，生活质量和竞争效率应具有共同的目标。
事实上，对于处于发展过程中ณ的国家来说，如果能够使人们的收入不断ษ提高，每个ฐ人都会感到快乐่些。“增长”并非无用指标，并非如批评者们说得那么可恨，也并非与人民的幸福感不相关。关键是怎样获得的增长。用r，国内幸福总值替代并不能ม解决发展中国家的发展问题。据说尼泊尔已经废除了统计，改用国民幸福指数进行国民经济和社ุ会发展规划ฐ，但尼泊尔不会因此而变为ฦ发达国家。
工业革命前，人口稀少，生产力水平低下，人类所能做的就是基于自己的自然体力和技能，把自然界的物质转变成能够供人类生存和发展的物质产品，人生的劳动能够形成可供人类生存和发展享用的剩余物质财富很少。那时候，人类与自然的关系很融洽，河水清清，蓝ณ天白云，万物繁衍，生生不息。但是，工业革命打破了农业经济时代“温馨安详的春天”。技术进步使人类开采自然资源用以制造人造财富的能力达到เ了使“上帝ຓ”头晕的程度。上帝变傻了，人类不再敬畏他；上帝神秘的面纱被人类利ำ用科学技术层层地剥掉，他不再神秘。人类大量开采自然资源，大量制造产品，大量消费产品，同时把生产过程中和消เ费产生的被改变了物理和化学性能ม的物质——废弃物大量排放到เ自然界中ณ。在人类看似不断ษ取得巨เ大发展成就的时候，地球作为宇宙中个ฐ有生命的主ว体却已经被糟蹋得面目全非，它发生了“内分泌紊ฐ乱”，再也不能恢复到原来的健康状态。传统的发展模式使人类的幸福与自然对立了起来，经济增长导致了全球气候变化。人类必须找到เ种使经济增长与资源供给环境保护相适应的可持续发展模式。中ณ国正处于工ื业化和城市化快速发展的过程中，经济增长与资源供给和环境保护的矛盾日益尖锐。尽管国际金融危机引起的经济增长滑坡暂时掩盖了资源与环境的矛盾，但并没有从根本上解决这些矛盾。寻求经济资源环境平衡的可持续发展之路，是中国未来发展的重要任务。
当把真实财富模型应用于机构时，人们把所有五项资产人力社ุ会自然建设固定和财务看成个整体——是令人赞美完美平衡或者和谐的。例如，机构的人力资本状况不比机构与自然的关系作为ฦ原材料的来源和废物或污染物的储存容器来得重要。资本的本质既可以是有形的货币也可以是无形的非货币。例如，公司雇员是非货币形式的人力资本，如同公司的商誉对社ุ区而言是样的。当个机构能ม够保证它所管理的资本或总财富具有可持续性，无论是有形的还是无形的，从理论上讲，都是充满活力和欣欣向荣的。真实财富核算模型还鼓励把机构活动对工ื作场所社区信誉和信任的满意度之类的重要因素包括进来。
第8章企业和组织的真实财富2
构建真实财富的企业未来
今天的众多企业有个ฐ重要的机会，当然也是责任，使它们的行为对社区福利ำ有所贡献。未来属于那些为了人类的共同福祉้，真心理解其社会和环境责任的企业领导者。许多企业领导正在接受这种事实，许多阿尔伯达商学院和华盛顿州板桥班布里奇研究生院bຘr的商科学生，正在了解商业伦理可持续性社会和环境责任，以及通过合作进行真实竞争的本质等内容的重要性。下面是几个在这方面领先的企业，正带领我们走进个真实财富经济。
前进的道路
对于个商业企业来说，没有完美的模型可以将真实财富模型所描绘的想法完全包括进来。但是本章的例子，当然还有许多其他的例子，可以让我们看到希望，即创น新和企业家精神能够将所有企业带向社ุ会公正和道德所在的地方。
我猜想，正是合作创น新和企业家精神构建了企业本身。我们能否设计出个企业，如同我的朋友简妮·本纽思b所想象的那样：从自然界的优雅功能效率和美丽设计中受到启发？我相信企业可以被套新的类似自然的脚๐步之原则所指引，其中产品和服务的生产对自然界和人类健康都是良性的，而产品被设计成自然界ศ的食物。
我想象，在商业世界里可能不再有雇员，只有个体工匠在起工作，如同阿米什人在建设新谷仓时所做的那ว样，每个ฐ人奉献出自己的个人才能技巧和热情。我想象个世界，那里充满企业家精神，而且人们很高兴生活在充裕的现实里，而不是在人为制造短缺的模型里。在这样的环境里，大家共同在起合作，建设美好世界，改革新产品，为真正改善的福利作贡献。
我希望那ว些目前工作在大型企业的好人们，清醒地认识现实世界，因为ฦ他们所工作企业里的很多东西，跟他们与家人在起时的价值观和行动并不致。许多感觉需要精神宣泄的人正在离开他们的工ื作单位，寻找更加有意义的生活。还有许多人像莱斯利·克里斯蒂安戴夫·威廉姆斯ั雷·安德森卡尔·海因里克·罗伯特rrr大卫·科登鲍勃·威แ廉姆斯拉菲乔伊·亨德特r等人那样，带领大家走向个新า的更加富有同情心和有责任感的商业世界。
我想象有