但她是个执着而坚持的女子，她觉得自己้这辈子不可能ม就这么没天理的消沉下去，于是南下过后又辗转北上。她这次依然信心满满，她还是年轻貌美，而且比起大学刚出道时的青涩，经历了职场的历练，增添了经验与才华，要知道哪怕在勾心斗角的香港公司任职，别人也不得不说一句：好个伶俐通透的丫头。
兰翘几乎绝望了，她痛心地现原来外面的现实世界并不如想象中美好。她在京城也没能混得风生水起，奋斗了两年之ใ后，才刚刚在一家小系统集成公司荣升了hr经理的职位，薪资上个星期调整到5๓ooo，可是在支付了房租、水电、交通、伙食，以及每个女人都无法拒绝的购物以后，本所剩无几。
她一向不算是个ฐ严厉的上司，因此芬芬就算知道自己出了错也没显出特别的惧怕，只是有些心虚，哼哼唧唧地说：“你好，我是haທppyhr的dy王。胡总前些天你咨询的项ำ目我们已经做了评估，您需要的人才在我们的人才库里有储存，这个case我们可以接，但是有关一些具体细节还需要进一步商榷，比如在薪资方面就存在了一些问题。按照ั我们公司的规定需要填写一些相关表格，然后签相关合同，贵公司预付款到账以后，我们就开始工作了。衷心希望与贵公司合作愉快！”
芬芬推了推鼻梁上的眼镜：“可我上次按程序这么เ说，胡总说他听不懂，让我说明白点。”
兰翘状似认真地在本子上记着，其实却有些心不在焉，她和黄达不太对盘。黄达刚ธ进公司四个月，今年二十六岁，当时原来一部的1eader仓促离职，一下群龙无，公司挂了个招聘出去，一下收到几十份简历可见二十一世纪最缺和最不缺的都是人才，人力资源部ຖ立马挑了几份不错的出来安排面试，做面试的那天她刚ธ好不在，老板跟黄达谈过以后直接了offer。
老板看人与人力资源部看人总是存在着一定的差异，兰翘承认黄达是个做销售的好手，但是他的急功近利让她非常吃不消เ。他谈case无疑是厉害的，而且有着强烈的成功，不过因为这种太强烈的，让他无法注重团队合作，每每一个case还未与她沟通之ใ前，便已经向客户吹嘘得天花乱坠，只差没对对方的hr说：放心，只要你需要，et我都可以给你一只抓过来。
兰翘曾数次与他协商，未果。对于他的所作所为，培训部主管杜丽ษ也很恼火：“他对客户说，我们随时可以安排余世维来讲课，拜托，就算余世维的经纪人也不敢这么เ夸口好不好。”
兰翘支着头说：“新官上任三把火，财谁都想，不过……”
不过现在已经不是一个人一杆枪就能闯天下的年代了，枪打出头鸟，就算目前老板重视你，在新公司还没站稳脚跟就急着想一枝独秀的行为也是不明智的。
黄达汇报差不多结束以后开始做总结：“星期一培训部要出个人跟我一起去客户那里，我们需要高级顾问支援，杜丽你跟我一起去。”
兰翘忍不住暗暗摇头，才来多久，就这么明目张胆毫不客气地指挥杜丽ษ，不靠谱。果然，杜丽瞬间反弹，翻了翻自己的行程安排后，不动声色地回答：“我手头上的事安排不过来，那ว天可以安排ann跟你一起去。”
黄达有些不满：“这是大客户。”
杜丽不客气地说：“培训部的每个ฐ顾问都是可以独当一面的。”
老板想了想：“杜丽你把时间调整一下，实在不行再让ann去……周琳，你把你们部门这周的情况跟大家交流一下。”
杜丽答应了一声，低头去修改自己的时间表，黄达面上微微显出满意的神色，兰翘叹息，小伙子就是小伙子，以为这是占上风了，也不想想，以后培训部的反弹能弹死你，你还指望能安排到余世维的讲座。
业务二部的1้eader周琳带来了一个振奋人心的消息，让会议室顿ู时有了春天般的温暖：“我约了明天下午跟远图的老板欧阳博面谈。”
兰翘马上看见自家总瓢把子的眼睛一亮，几乎像是看到了情人一般温柔多情：“远图的老板？”
远图集团是happyhr公司心中的痛，这间公司拥有着巨大的财富和资源，他们展迅，在人力方面有巨额的需求，却从未求助过任何一间人力资源公司。每次在报纸上看到他们大幅的招聘都能让老板痛不欲生，如同芒刺๐在背，可是任凭手下的sa1es如何巧舌如簧，就是无法在对方的领ๆ地上分得一杯羹——他们的阵营简直如同铜墙铁壁般牢不可破。这次竟然能见到เ远图的老板，而不是hr经理，是件多么值得鼓励的大事件啊。
周琳说：“远图的hr经理职位几乎形同虚设，凡是大规模培训和高级职位招聘都是老板亲力亲为，我做了差不多半年关系才约到欧阳博，这次他旗下‘盛世红楼’酒店的高级职位已经空缺了很久ื，他好象相当重视。”
老板马上转头对兰翘说：“兰翘，你跟着一起去，这个ฐcase不能ม有闪失，远图集团马上有个ฐ大型的地产项ำ目运作，到时候人才缺口会很大，而且他们酝酿明年要在北京开分公司，那对我们来说是个很好的机会。”
兰翘意识到自己的周末又