的确，敬业对老板有好处，但仅仅只对老板有好处吗？你敬业，老板看重你，必然会把更多的展机会交给你，你不是也得到เ好处了吗？如果把工ื作视为等价交换，甚至还想方设法偷懒โ，这样固然可以给老板造成损失，固然可以让自己捞点便宜，然而，你损失的却是你自己的前途，你可能ม永远也得不到เ老板的重用和赏识了。
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汤姆•๙布兰德是在2o岁时进入工厂的，工作一开始，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解，他知道一部汽车由零件到装ณ配出厂，大约要经过1้3个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。
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乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”
乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个ฐ愿望：一辈子不要工ื作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻๑又变回了原来的他——一个整天绻在街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为ฦ什么เ？我为ฦ何又一无所有了？”
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方แ写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。每次远行住旅๓馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那ว几个ฐ字。公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到เ竟有如此敬业的员工ื，我要见见他。”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”在企业里，就算是做着最普通工ื作的人，也有过想当ceo的梦想吧。挑战工作，其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态，一份狂野加上一份适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”在企业里，就算是做着最普通工ื作的人，也有过想当ceo的梦想吧。挑战工作，其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态，一份狂野加上一份适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。
其实，很多时候，那些导致人们情绪不佳的事情往往都是日常生活中ณ经常生的一些小事情。如听到别人在背后对你的议论、失恋、遭遇困难等等。
其实，很多时候，那些导致人们情绪不佳的事情往往都是日常生活中ณ经常生的一些小事情。如听到เ别ี人在背后对你的议论、失恋、遭遇困难等等。
又一年多过去了，仍然没有取得多大的进展，这时所有的工程师都觉得无论如何都该放弃了。但福特还是坚持：“必须做出来”。
又一年多过去了，仍然没有取得多大的进展，这时所有的工ื程师都觉得无论如何都该放弃了。但福特还是坚持：“必须做出来”。
一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么เ不好。”
一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好。”
消灭“差不多”心理，完善自己้的责任意识系统，并不是一个ฐ不可实现的梦。有时，我们所缺少的不是技术、设备、流程和理念，而是敬业精神，消灭这种“差ๆ不多”心理的决心。只要我们每个人都抱有消灭“差不多”的决心，把事情尽可能ม地做到尽善尽美，那么，公司的展和自己้的成长将指日可待。
消灭“差不多”心理，完善自己的责任意识系统，并不是一个不可实现的梦。有时，我们所缺少的不是技术、设备、流程和理念，而是敬业精神，消灭这种“差不多”心理的决心。只要我们每个人都抱有消灭“差ๆ不多”的决心，把事情尽可能地做到尽善尽美，那ว么，公司的展和自己的成长将指日可待。
所以，敬业精神是责任的体现和延续。它是企业坚不可摧的精神壁垒，是企业生命延续和蓬勃展的基础。
所以，敬业精神是责任的体现和延续。它是企业坚不可摧的精神壁垒，是企业生命延续和蓬ศ勃展的基础。
敬业精神是现代社会所倡导的职业品质之ใ一，也是所有企业和员工生存和展所必需的潜在动力源。任何一个企业的展都需要