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敬业精神 31 积极的态度就是竞争力

在商业界,在艺术界ศ,在体育界,在所有的领ๆ域,那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别ี在哪里呢?答案就是多勤奋、多努力那么เ一点儿。谁能使自己多加一盎司,谁就能ม得到เ千倍的回报。

在商业界,在艺术界,在体育界,在所有的领ๆ域,那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别ี在哪里呢?答案就是多勤奋、多努力那么一点儿。谁能ม使自己多加一盎司,谁就能得到เ千倍的回报。

珍惜岗位,实际上表现的就是一种敬业精神。当前๩我们很多人在学习๤西方แ企业的精神和教义แ,其实我们更应该学习๤中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁,死而后已๐”名垂千古。

珍惜岗位,实际上表现的就是一种敬业精神。当前๩我们很多人在学习๤西方แ企业的精神和教义แ,其实我们更应该学习๤中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁,死而后已๐”名垂千古。

后来他在一个钱铺里做伙计,他也会写,也会算,只是总不精细,“十”字常常写成“千”字,“千”字常常写成“十”字。掌柜的生气了,常常骂他,他只是笑嘻嘻地说:“‘千’字比‘十’字只多一小撇,不是差不多吗?”

后来他在一个钱铺里做伙计,他也会写,也๣会算,只是总不精细,“十”字常常写成“千”字,“千”字常常写成“十”字。掌柜的生气了,常常骂他,他只是笑嘻๵嘻๵地说:“‘千’字比‘十’字只多一小撇,不是差不多吗?”

日本丰田汽车在创业之ใ初就是靠强有力的销售网络展起来的,上千名销售员的敬业精神和对销售网络的精通让其他汽车生产商望尘莫及,其实丰田的技术也并不比别的汽车生产商强多少,差别只在于员工的敬业精神๰。

日຅本丰田汽车在创业之初ม就是靠强有力的销售网络展起来的,上千名销售员的敬业精神和对销售网络的精通让其他汽车生产商望尘莫及,其实丰ถ田的技术也๣并不比别ี的汽车生产商强多少,差ๆ别只在于员工ื的敬业精神。

他每天工作及路上的时间大约有14个小时,当他晚上回到เ家时,已๐经是筋疲力尽,他的关节会痛,偏头痛也๣时常折磨着他。每隔几个星期,他都要打印一份顾客订货清单。由于他只有一只手是管用的,这项别ี人做起来非常简单的工ื作,他却要花去1้o个小时。他辛苦吗?当然辛苦,但心中ณ对公司、对工ื作、对顾ุ客的热爱支撑着他,他什么苦都能够吃。慢慢的,在比尔负责的地区,有越来越多的门被他敲开,有越来越多人购买他的商品,他的业绩不断ษ增长。在做到เ第2๐4๒年时,他已经成为销售技巧ู最好的推销员。

他每天工作及路上的时间大约有1้4๒个小时,当他晚上回到เ家时,已๐经是筋疲力尽,他的关节会痛,偏头痛也๣时常折磨着他。每隔几个星期,他都要打印一份顾ุ客订货清单。由于他只有一只手是管用的,这项别人做起来非常简单的工ื作,他却要花去1o个小时。他辛苦吗?当然辛苦,但心中对公司、对工作、对顾ุ客的热爱支撑着他,他什么เ苦都能够吃。慢慢的,在比尔负责的地区,有越来越多的门被他敲开,有越来越多人购买他的商品,他的业绩不断增长。在做到เ第24年时,他已๐经成为销售技巧最好的推销员。

这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说:“我的国家把我从2万多公里之外送到这里,不是叫我在这场比赛中ณ起跑的,而是派我来完成这场比赛的。”

这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说:“我的国家把我从2万多公里之ใ外送到这里,不是叫我在这场比赛中起跑的,而是派我来完成这场比赛的。”

所以,做任何事情都要善始善终。因为前๩面做得再好,也可能ม会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前๩功尽弃。

所以,做任何事情都要善始善终。因为前面做得再好,也可能ม会由á于最后的不坚持而导致功亏一篑、前๩功尽弃。

在企业里,人们经常可以看到他们忙碌的身影,他们热情地和同事们打着招呼,精神抖擞、积极乐่观、永争第一。

他们总是积极地寻求解决问题的办法,同事们都喜欢和他们接触,他们虽然整天忙忙碌碌,但却始终保持乐观的态度,时刻๑享受着工作的乐趣。

下面让我们来看看这三种人的结局:

一年后,由á于公司在经营上遇到了困难,加上经济不景气,公司决定裁员,部门经理先就想到เ了第一种人。因为经济环境不好,公司需要积极向上、团结一致。所以那ว些每天在公司除了牢骚,还是牢骚的人就接到เ了解聘信……

第二种人呢?他们仍然做着相同的工作,上司对他们的评价始终不好不坏,升职对他们来说遥遥无期。一年一度的大学生招聘工作又开始了,上司开始关注起相关的简历来,也๣许,新鲜的血液ຂ很快就会补充进来,这种人的处境似乎有些不妙。

第三种人还是那么积极进取,忙碌的身影依然随处可见,因为公司展的需要,他们被提升到เ了更重要的工ื作岗位上。

在公司里,员工与员工之ใ间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度。一个ฐ人的态度直接决定了他的行为ฦ,决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血越多,那么เ,从工作中所