可是，小陈干了几天就感到索然无味，那ว些一板一眼的老中ณ医、难闻的中药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领导有眼无珠，大材小用，甚至当着病人的面把中医说成是巫术，把其他大夫气得浑身抖。后来，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
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我们知道，在数学上，“1้oo-1”是等于99，然而工作中ณ，“1oo-1”有时却是等于o。
我们知道，在数学上，“1้oo-1”是等于99，然而工作中ณ，“1oo-1”有时却是等于o。
道格拉斯是一位采购员，在来到新公司工作之前，他就花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在新公司的采购部ຖ门找到一个职位后，就非常勤奋且刻๑苦地工ื作，千方百计找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
道格拉斯是一位采购员，在来到新า公司工作之前，他就花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在新公司的采购部ຖ门找到เ一个ฐ职位后，就非常勤奋且刻苦地工作，千方แ百计找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
在当了一年半的杂工ื之后，汤姆R๐26๔;布兰德申请调到เ汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来他又申请调到เ点焊部ຖ、车身部、喷漆部、车床部等部门去工ื作。在不到三年的时间里，他几乎把这个ฐ厂各部门的工作都做过了。最后他又决定申ã请到装配线上去工作。
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你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为ฦ有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工ื作是生命的重要历程。
你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能ม过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工ื作是生命的重要历程。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工ื敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工ื敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨ຈ在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为ฦ此提出态度就是竞争力，用生命去执行，越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
其实，我当时心里便应该有数，这小家伙决心如此坚定，又能为ฦ人着想，则天下无不可为之事。不过，我可没想到他会成为信息时代的天才、世界ศ富。
从中我们可以看出，比尔&ุ#8๖2๐2๐6;盖茨对待图书管理员这样的工作，就已经表现出一种乎ๆ同龄人的责任心和敬业精神，难怪他能在信息时代叱咤风云。
在其位就要谋其事，这是一个ฐ人敬业的最好表现，说明你对自己้所从事的工ื作有信心和热情。只要你认准了目标，有一份自己认同的工作，那么เ就要认真勤奋地努力去做。无论从事什么工作，只要你已๐经着手了，千万别心猿意马地着迷于那ว些不切实际的诱惑，千万别对你的工ื作吝啬勤奋和汗水，一定要全力以赴。否则等到เ失去工作后再痛心疾，那ว就没有任何意义แ了。
要想巩固自己的位置，就要在已๐有的职位上全心全意、尽职尽责地做，尽可能做到尽善尽美，并不断ษ地精益求精；要比你的同行和前辈做得更多、更好。这样，你自然就会得到เ更多的回报。有很多人都是到了最后才猛然醒悟：在其位若不谋其事，不但会使公司的利益受到เ损失，而且最终的受害者还是自己้。
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