应该说，一个人做到เ一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
应该说，一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中ณ始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
当有汽车开进来时，法里斯必须ี在车子停稳前就站到เ司机门前，然后忙着去检查油量、蓄电å池、传动带、胶皮管和水箱。在工作中，法里斯注意到，如果他干得好的话，顾客大多还会再来。于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍等。
有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡。但是，这位老太太极难打交道，每次当法里斯ั清洗完毕后，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到เ清除掉每一缕棉绒和灰尘她才满意。
终于，法里斯忍受不了了，他不愿意再伺候她了。然而，他的父亲却告诫他：“孩子，记住，这是你的责任！不管顾客说什么或做什么，都要努力做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾ุ客。”
父亲的话让法里斯深受震动，法里斯在回忆中说道：“正是在加油站的工作使我学到了严å格的职业道德和应该如何敬业。这些东西在我以后的职业生涯中ณ起到了非常重要的作用。”
美国前教育部ຖ长威แ廉๖22๐6;贝内特曾说：“工ื作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们又怎能ม去懈า怠它、轻视它、践踏它呢？我们应该怀着感激和敬畏的心，尽自己的最大努力把它做好。”
敬业精神是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范围就有责任，这一点不容置疑ທ。但是敬业精神则是员工ื的一种主ว动精神，他们不仅要完成自己的工作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己้的工ื作。
在墨西哥奥运会上，夜已经非常深了，天气非常凉，直到这时，坦桑尼亚的马拉松选手艾克瓦里才吃力地跑进了体育场，他是最后一位到เ达终点的运动员。
这场比赛的冠军早ຉ就拿到了奖牌，庆祝胜利ำ的仪式也早已结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯ั潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯ั潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么เ吃力地跑至终点。
这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说：“我的国家把我从2万多公里之外送到这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
我想，没有人会再去嘲讽这位选手的成绩，因为这位选手用自己้的行动诠释了“敬业和责任”的深厚内涵，同时，他也赢得了人们的尊重。
敬业精神是责任的一种延续，一个对工作有敬业精神的人，会把职业当作自己的使命，这样的员工是真正有责任感的员工。如果没有责任心，敬业精神就只能是一种空谈。
小丽是一个很有文采的女孩子，她大学毕业后顺利地应聘到一家广告公司上班。虽然是试用期，但凭着出色的文笔和才能，小丽马上就被确立为公司文案部ຖ门的重点培养对象。但此时的小丽却没有认识到责任对工作的价值，她对公司提供的学习资料视而不见，只凭兴趣偶尔翻翻，根本不把这些事放在心上。当公司把一个ฐ服装展的形象包装与宣传项目交给她后，她的方案竟然是抄袭业内广为流传的一个ฐ著名作品。为此，老板严肃地批评她，说她拿公司的声誉当儿戏，她也承认了错误。没多久，又有一个ฐ运动鞋的广告交由á小丽ษ负责，然而，这次她交上来的广告语居然又是早已经在各种媒体上耳熟能ม详的另一品牌运动鞋的广告口号。公司再不能ม接受这样敷衍了事、对工作不负责任的员工ื了。于是，试用期结束后，小丽永远地离开了这家公司。
要创造企业的核心竞争力，企业的员工就必须ี具备敬业精神，对工作保持高度的责任感。只有这样，这家企业才可能具备别ี人无法比拟的优势。
德国是奔驰和宝马的故乡。面对奔驰、宝马等名牌轿车，你一定会感受到德国制ๆ造工艺的高质感和技术美感——从性能ม优异的动机到优美高雅的外观，几乎每一个ฐ细节都无可挑剔，以至于在国际上成为ฦ“精良”的代名词。那么เ为什么德国人能ม做到这些呢？
可以说，“德国制造”之ใ所以精良，是因为ฦ德国人把工作当成自己้的天职，敬业精神是他们最宝贵的精神资源。在历史上，日耳曼民族以近乎呆板的严谨、认真闻名于世。就德国的工业产品而言，正是日耳曼民族独步天下的严å谨与认真态度造就了德国产品卓越的口碑。
张瑞敏说：“有缺陷的产品等于废品，所有的产品都应该是精品。”在海尔，敬业精神是最重要的企业精神。在海尔人看来，只有具备敬业精神的员工才能够生产出精品，同时也正是员工的这种敬业精神才创造出了海尔产品的“零缺陷”。因为ฦ他们知道，1％的差错就会造成1oo％的问题，