她恍然有种连呼吸都有些难受的感觉，于是起身借口离开了座位，刚一离开便觉得空气真好。
秦蕊本想摇头，可是一想到苏落言那令人讨厌的样子，她便点了点头，是她做的，就承认好了，她就算是要把顾池抢过来，在他的面前也不能撒谎。
皮特早就把自己的位置让了出来，一旁的同事则依次把自己้的位置向后移一位。
秦蕊伸手指着苏落言。
苏落言只是平静的看着莉莉，没想到她也是演技派呀，这眼泪，还真是说来就来。
第二天，苏落言依旧没有在晨会上提起有关投诉的问题。
“我还想着你能出来作证呢，如果你不出来作证，那我怎么เ和别人说这是她做的？”苏落言看着莉莉。
那ว是苏落言之前为了方便联系大家，所以前厅部大堂副理的电话她都有存，没想到今天却派上用场了。
苏落言直视着皮特，并没有因为自己管辖的部门产生问题而有丝毫的退缩。
说着袁雅便掏出手机。
这时，门外想起了“咚咚咚”的敲门声，顾ุ池无奈的和苏落言挂了电话。
皮特之所以同意秦蕊的推荐让莉莉回来，不过就是因为他早就知道莉莉和苏落言不和，既然苏落言不把自己放在眼里，那ว也不能让她好过！
“你就等着看好了！不过，你回去以后，可要收敛一些，她现在职位高，我们要从长计议！”
第二天一早，晨会的时候，苏落言和王诗诗都在会议室里看到了秦蕊的身影。
莉莉被吓得浑身颤抖，她深知这些人的习性，没钱拿便要动手动脚๐的。
“放心吧，这一切我会处理好的，不过这次，你不需要再去做皮特的秘书，我希望你加入销售部ຖ，我不知道苏落言那女人到เ底要干嘛ใ，她现在都已经是房务总监了，总有一天她要坐上总经理的位置，那个时候，业绩就是唯一考核她的标准了，你在销售部，大可以拖她后腿，不过做销售很幸苦，委屈你了，为了我，你愿意去吗？”
客厅里的苏落言，看到顾池突然出现在自己้面前当然是喜不自胜的。
可是没想到连龙哥这种人都在苏落言身上吃了亏，现在却要把这笔账算在自己头上。
不过他的笑容就像是他的一张脸皮，只是职业习惯而已๐，根本没有任何情感，而且他的声音也是极为平淡的，根本毫无感激之意。
几名男子一愣，刚才苏落言的身手他们也瞧见了，居然把老大踢了几米远，几人有些迟疑ທ的回过头看了看躺在地上的男子。
苏落言见她肯理自己้，欣喜的接过文件，原来是一份英文文件，是一位外国客人从国外过来的，大致内容是他们下个月要到南池大酒店入住，希望酒店能够出具证明，让其方便办理签证。
好在王诗诗和苏落言是一个态度，对待这个ฐ事情也是很谨慎。
王诗诗整张脸上都写着“不相信”三个字，可是陈臣没有道理要撒这个大个ฐ慌。没想到他居然是董事长的儿子，顾ุ池的弟弟。
他第一眼看到的就是王诗诗坐在地上，满脸泪水，很痛苦的样子，苏落言在一旁้安慰她，可她毫不领情，琳达坐在一旁，冷眼看着两人。
“就像你看到的！”琳达的脸上依旧带着不屑。
苏落言看着对面的王诗诗，脸上都是微笑，她也笑，举着酒杯：“来，王经理，恭喜你！希望你早日实现自己้的梦想！”
莉莉心中对苏落言的讨厌便成了憎恨，在南池大酒店，她一直压着她，自己้到เ了飞扬大酒店，就因为说了几句有关于她的坏话，连工ื作都没了。
她自己都得到เ了这个职位，所以当然对没什么工作经验，同等职位的王诗诗，不看在眼里。
莉莉刚想反驳什么，可是听着苏落言毋庸置疑ທ的语气，她也只好顺从。
顾池提前让餐厅送了两人的早ຉ餐过来，因为知道是集团总裁，所以还是餐饮部经理依琳亲自送过来的。
苏落言得到肯定的答案，她脸上的笑容渐渐消เ失不见：“什么时候的事情，为什么เ你从来都没有提起过？”
苏落言把王诗诗拉住自己的手轻轻推开，有些俏皮的说：“你先想，想好了告诉我！”
王诗诗一听对方แ要挖角，她的脸上都是讶异的神情，自己在南池大酒店做副经理不过几个月，根本毫无任何经验可谈，居然有人要挖她，而且还承诺有更好的待遇，如果不是想到陈臣也在顾ุ氏集团，否则她还真的有点动心呢！
当日下午苏落言便召开部门例会，给所有员工介绍会员卡的制度，希望可以快速地开展起来。
顾池听着苏落言的话却担忧起来，沈飞扬之ใ前在除夕夜居然驱车从a市赶到b市陪苏落言过年，他很担心，这次他把酒店开在南池大酒店旁边是醉翁之意不在酒！
皮特看着苏落言，笑着说道：“苏经理，你有想到什么好的解决方案吗？”
沈飞扬的脸上带着笑：“苏小姐，好久不见，我听说南池大酒店的前厅部被苏小姐管理得井井有条，没想到เ苏小姐并没有多少工作经验却能做得这么เ好，看来很有天分！”
苏落言用手指着莉莉，眼神犀利。
苏落言笑道：“诗诗，谁说我没有经验，如果把顾池比作客人，那他就是我见过的最刁钻的客人了，连琳达都被他开除了，你说我有没有经验，别多想了。”
酒店专门请了专业的表演团到开业庆典上表演。
两人紧ู紧的拥在一起，身边的人们都鼓起掌来。
呵！
一旁的沈飞扬脸上都是笑意，看来他这次来收获很多，原来苏落言还有这一面，她也会笑，就算是不为了顾池，她的笑容也依旧ງ灿烂，美丽。
苏落言还记得当时顾池做的努力，当然第一步就是让员工了解顾氏集团的展史，让员工对酒店集团的企业文化有所认知，并且认同，这样员工便会自觉的为企业做宣传。