“李姐啊，今晚又得加班盘点了，我儿子可咋办啊！”上完厕所回来的蒋晓鸥一脸的愁容。
想起儿子那撕心裂ฐ肺的哭声，蒋晓鸥的心不由地抽搐了一下，今夜注定是个不平之ใ日。
“啊！加什么班，我姑娘咋办呢！这破单位，就发那ว几百块钱还真把人当驴使啊”李小薇发着牢骚，用拳头假装捶打着蒋晓鸥。
“你说你没事上的什么เ厕所，还带回来这么个吐血的消息，你还让人活不活了啊__ຕ_你！”李小薇笑眯眯的对蒋晓鸥说。
“唉，我姑娘今晚又得挨饿了，你说咱俩这孩子咋就这么粘人啊！”李小薇既是在发问，又是在感叹。
看着李小薇发愁的面容，蒋晓鸥真不忍心说出下面的话。
李小薇快四十了才要了姑娘，比宝贝还宝贝。到这个地方来打工，用她的话说，是没办法的办法，家门口的单位，方便照顾家，照顾孩子。
繁忙的工作日里，李小薇没少感慨曾经的岁月，说起没孩子的那段时光，总是一脸的幸福，满眼的痴迷，她说她和老公几乎ๆ跑遍了祖国的名山大川……
晓鸥在心里羡慕着她，自己้都三十了，从农村到这隆城，就是她最远的旅程。她总是觉得，人生该有点像样的妩媚。
李姐，还有个事……那个……莎莎说了“你是会计，要负责所有盘点，数据要真实、准确，盘不清楚的话……就得扣奖金。”蒋晓鸥为ฦ难的说出了重磅的消息，好像这个ฐ命令是她下的一样。
“呵——真可笑！开什么国际玩笑，俩领导又不是吃屎的，不监盘”。李小薇“啪”的一声就把手中的笔甩在了账本上。
“哎！你说，我一个收费的，算哪根葱，让我监盘，你说说公司领ๆ导脑子是进水了还是被驴踢了？”李小薇盯着蒋晓鸥问了这么เ一句。
“居然会做出这么有水平的决定。什么เ会计，发钱的时后我就是个收费的，这会儿倒成了香饽饽，还美其名曰——会计，他妈的是什么เ狗屁理论！明摆着整人还带个高帽子！”她没等蒋晓鸥开口又气呼呼的发表高见了。
晓鸥看着她相扣的十指似乎要嵌进手背，微微抖动的双肩和起伏不平的胸部足以说明了她此刻的震惊和愤怒，可是这一切都没有她心里的“石头”重，那ว就是儿子。对她来说，这是今晚最大的困扰。
晓鸥茫然地盯着她，不知道该如何安慰她的同事，如何平复自己้慌乱的感觉！
加班原本正常，可对于现在的她来说就如“凌迟”。
她知道，李姐听了监盘的事，肯定会震惊。就连她自己้，在听了莎莎传达的这个消息时，惊得半天没回过神，等她反应过来，莎莎已经走出十多米了，即将绕过走廊的拐角。
当时的她，还是不太相信的问了莎莎一句“李姐监盘，没弄错吧！”。
莎莎只回了一句“公司领导说的，有问题去问领导”就消失在了蒋晓鸥的视线里。
蒋晓鸥在回科室的时候还自言自语的说了句“有病！真是有病！病的还不轻！”
蒋晓鸥正在回忆着刚才莎莎传达的通知和她那扭动的背影……满脸都是迷茫。
李小薇的声音又传来了。“看出来了，这个怂人摆明了是给我穿小鞋，肯定是那天疫苗的事，顶了她一句就报复上了。故意整我，不知道又给公司领ๆ导捣鼓什么了。居然让我监盘！”
“哎，你说公司那帮人又不是没脑子，怎么紧ู着这孙娃娃ใ折腾，我看这服务中心不倒闭也快了，你说说，自打她上任，老员工走了多少了，我们的奖金是一个月比一个ฐ月少，现在好歹也是旺季，营业额也没少啊，她是不是都给贪污了，还是这傻b根本就不会算？”
“盘点要真实，准确，几年的烂帐，盘的清楚不！新官上任三把火，我怎么เ觉得全烧到我们的头上了。”李小薇义愤填膺的骂个不停，根本不给蒋晓鸥开口的机会。
“公司居然会这么เ看重我一个收费的！真不知是庆幸还是悲哀！可笑！可叹！”。
李小薇这一连串的话像是自言自语，也像是在为ฦ公司这个几近荒诞的决定找个合理的解释说服自己。其实李小薇也不指望蒋晓鸥会给自己什么建议摆脱“监盘”的重责和即将扣除奖金的事实。
她俩是同病相怜，孩子都小，还特粘人。一盘点怎么着也得凌晨一两点，想想姑娘那ว水汪汪的眼睛，李小薇的心也是莫名的疼，不仅又感叹了一句，“不生我姑娘该多好！”。
蒋晓鸥暗想，这一切又不是孩子强加给我们的！没孩子也许还会有别ี的困境。
晓鸥看了看她的同事，那变化多端的表情，让她不由自主的想到เ了“剑锋”二字。
她想假如眼珠子能像小说里写的那样，真能杀人，李小薇眼睛的“锋力”绝对会冲穿收费室的墙，掠过五六米的走廊，直插莎莎的墙体而入，把她给砍个ฐ遍体鳞伤，或者是七零八落也不是不可。
晓鸥又说了句“莎莎说了，可以把孩子抱来。”
“这不是放屁嘛，孩子抱来了还能干活吗？站着说话不腰疼。”李小薇立马回了一句。
说实在的，何止她俩震惊，就连所有在班医生和药房同事都摇着头说了句“小李监盘，公司真想得出来”。
有些嘴快的就骂“当我们是傻b呢，公司领导又不是白痴，这么有水准的事能的得出来！别以为领ๆ导是那么好当的！”
“几年的烂帐，盘的清楚吗？”
“又不是药店，非按他们的方法管理，有病”
……
对面药房的议论也是此起彼伏。
看来，加班的消息一出，大家就愤愤不平了，谁都知道中心的盘点从来都没有清楚过，公司在搞体制改革，想把中ณ心和药店按一个ฐ模式来管理，这里的员工总觉得公司领导脑子有问题。
不在其位是不解其事，中心是个医院，按药店的模式管理太牵强，所有员工都觉得公司出台的措施就是变相的整治他们。
至于为ฦ什么เ要整治，他们从来都不会考虑。
就拿这盘点来说，积压好几年，从来都是草草了事，最近非要盘的清清楚楚，就像“压舌板”“输液ຂ器”“打印纸”等等的消耗品，根本就没下过账。
前段时间，总公司通知了，只要是公用的东西，进出都得要有账目。
据说，总公司的员工打印材料都要登记是何处、何时、用纸数量。
中心的很多员工都嘲笑公司太小气，觉得这些东西要是真的理清楚了，那后半年大家都不用领工ื资也不一定能补平这个帐，因为几年来都是有进没销，也就是说电脑上只有进帐单，没有一张下帐单。
原来的领导走的时候大概做了个ฐ交接，也盘点了，人家做报损报益账面几乎是平的，而且还能让员工ื领到相对满意的工ื资。
最近几乎是月月盘点，可账面就是不平，大家就觉得纳闷。原来别说月月盘，半年盘一次也没这么大的出入啊！
月月加班的负担和工作的繁重，使这些人越发的怀恋调离的许主任了。许主ว任是中心的副主ว任，管人事，搞外交。！
对许主ว任由原来的抱怨，反感，迅速地冲升为了崇拜与怀恋，很多人也在感叹。
对于盘点，据说公司规定是一个ฐ季度盘一次，中心基本是半年才盘点一次。也就是说半年才加一次班。
现在几乎是月月盘点，还盘不清楚，大家怨气是非常大。都觉得是新า领导太无能所致！
部分人甚至愤愤不平，当然那些从来都不用加班，比较闲的科室只是凑凑热闹，拿这些感觉上靠谱与不靠谱的事来议论议论，顺便再八婆八婆某些人的不是，打发打发时间而已，无关利益的事，任何时候总是那么的轻松。