温度计作者：南溪子
关于小说更名的几点说明
小说由á北京磨铁图书策划ฐ出版，将于六月上旬与全国各地读者见面。出版时更名为ฦ市长前身。
这部小说的创作，始于次群体性事件的处理。在这次事件的处理过程中，干部的威信得到了明显的体现。没有威信的干部ຖ，说话根本没有人听。有威แ信的干部，站的角度对，群众就愿意听。最后，在部分干部的反复开导下，事情得于圆满解决，没有造成不良的影响和后果。
因为工作原因，经常跟农民群众及些企业工人接触，常常听到他们有意无意地谈论乡干部。他们对干部的了解程度有时令我们吃惊，哪个干部的性格怎么样，哪个干部的优点是什么，缺点是什么，哪个人可能ม存在什么问题，他们都非常清楚。这正应了句话，“群众的眼睛是雪亮的”。
有的干部，走后几十年。人们谈论起他时，仍然敬佩有加。也有的干部，离开多少年，群众说起他，就脸的不屑。在他们的谈论中，真正反映出来的就是小说中丁中对萧如峰说的，“你心里装着群众，群众心里就装ณ着你；你心里有多少人，就有多少人心里有你；你心里只有自己，那就只有你自己心里有你。”很多被群众称道的干部ຖ，都是那些为ฦ群众办实事，办好事，真诚对待群众的干部。而些在群众面前耍威风，耍手腕，作风飘浮不干实事的干部，却往往得不到群众的认可。
小说原名红旗·彩旗在新า浪网连续贴出了段时间，得到เ了些网友的支持，在此表示感谢！当时的小说中ณ，言情内容占了相当位置，官场的成份相对较少。后来，应有关编辑老师的要求，小说作了较大的调整和修改，大压缩了言情成份，官场内容大幅度增加。尤其增加了萧如峰在提拔过程中的争斗内容，对萧如峰从个普通秘书成长为ฦ市政府副市长进行了全面的解密。可以说，在萧如峰身上体现了广大农村基层干部奋斗发展的缩影。
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意外提拔
绿源县政府办公室干部萧如峰正在整理材料é的时候，宁小涛过来给他道贺，“如峰，祝贺你！今天中ณ午请客吧，这天气真冷，要不你请我们几个ฐ吃火锅？”
“你说什么啊？有什么事值得我请客的？”萧如峰虽然知道可能ม是自己提拔的事情，但不好明着问，只好装出什么เ也不知道的样子。
“你马上要被提拔了。就是前几天推荐的人选，你得的票数最多。”宁小涛神秘地说，“刚才，我在组织部干部ຖ科听说的，后天就开始考察了。”
对于萧如峰的提拔，既在人们的意料之中，也在人们的意料之外。因为在县政府办公室，提拔个副科级秘书是件很容易的事。这些年来，从政府办走出去的乡镇党委书记乡镇长县直部门的局长副局长也有不少。
很多年轻人都在这里工ื作两年后就能ม提升为ฦ副科级，或者正科。任个法制办主ว任外事侨务办副主任体改委副主任什么的，没有职位时，就任个副科级秘书。然后，找准个机会出去，担任乡长，局长职务。
从工作上来说，政府办是个很锻炼人的地方。从农业到เ工业，从交通到建设，再到教育和卫生，各个行业各个ฐ领域的工作都要涉及到。甚至连平时人们心里并没有多少认识的气象行业在这里也要涉及。个秘书，首先要做的就是对主管领导所分管的行业有定了解，尽可能的多掌握些这方面的知识。那怕是个外行，也要在短时间内成为个“内行”。所以，凡是在政府办工作过段时间的人，只要是自己肯钻研，大多对各行各业的工作有着相当的了解。
经济工作是重中之ใ重，个乡镇的领导如果不懂经济工ื作，可能他开展工作就有相当的困难。想要把工ื作做好，困难就更大了。因此，领ๆ导都喜欢派懂经济懂业务的人去乡镇任职。而从另个角度来说，经常跟着县里的领导，工ื作生活中比般的人接触领ๆ导要多得多，领ๆ导对身边的人了解得也越多，提拔的机会也就越多。当然，领导越了解，对那些作风懒散不求上进的人和那些作风飘浮的人来说并不定是好事，领导知根知底，是不会把这样的人放下去担任领导职务的。
当然，在办公室内部。萧如峰这次提拔，也并不是人们想像中的那么容易，其中也是经过了点点曲折。
县里每次提拔干部，在单位内部职位允许的情况下，有时得考虑到平衡关系。也就是照顾ุ到เ单位与单位之间的均衡，保持个较大范围的相对的公平。比如说，县委办提拔了三个人，政府办也得提拔三个人；人大提两个ฐ，政协也得提两ä个；纪委提个，组织部也要提个。怕的是挫伤单位的积极性，再说，人家单位提了两个，你单位只提个ฐ，领导会觉得自己้丢â了面子，说话不管用。如果人家单位提了干部，你这个ฐ单位没提，下属无形中ณ会感到自己单位没有威信，工作积极性受到เ损伤。
每次提拔干部ຖ，些领ๆ导就很注重各个单位的情况，生怕自己้单位吃了亏。可是这样，又有点像比赛打乒乓๑球那样，打淘汰赛。得看分组的实力而定，如果两ä个最强的对手碰到เ起，可能ม实际第二